L’engagement des collaborateurs, c’est l’énergie invisible qui fait vibrer une entreprise de l’intérieur.
Quand un collaborateur est engagé, il ne vient pas seulement travailler : il contribue, il innove, il s’implique….
Dans un monde où les institutions traditionnelles (religion, communauté de voisinage, famille élargie…) se sont affaiblies, le travail occupe une place centrale dans la vie sociale des individus.
