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Enquête "Indice du Capital Humain"

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Présentation

Enquête « Indice du Capital Humain »

Pourquoi cette enquête ?

  • l’Indice du Capital Humain (ICH) vous permet d’obtenir une vision transversale de votre capital humain à travers quatre dimensions clés : l’engagement, la fidèlisation, la satisfaction et l’énergie des collaborateurs.
  • Grâce à l’ICH, vous pouvez facilement repérer les tendances, identifier les opportunités d’amélioration et relever vos principaux défis RH. Vous avez également la possibilité de comparer votre Indice à celui d’autres entreprises de votre secteur. 


Pourquoi Les salariés apprécient cette enquête ?

  • Elle renforce l’engagement et le sentiment d’appartenance.
  • Elle contribuer activement à l’amélioration des conditions de travail et à l’évolution de l’entreprise
  • Elle donne une voix aux salariés qui peuvent exprimer leur ressenti.
  • Elle favoriser un environnement de travail épanouissant.
  • Elle renforcer la communication et le dialogue
  • Elle favoriser le développement personnel et professionnel.

Les 4 indicateurs de l’Indice du Capital Humain :

  • L’engagement
  • La fidélisation
  • La satisfaction
  • L’énergie
Parlons-en ensemble
Enquête Indice du Capital Humain (ICH)

Quels sont les avantages de Upixio ?

Déploiement facile !

Vous choisissez des scan prêts à l’emploi ou vous créez votre propre enquête personnalisée. La plateforme se charge de l’envoi des invitations. Vous monitorez en temps réel l’évolution des répondants.

Super tableaux de résultats

Dès que les premiers participants on répondu à votre enquête, vous visualisez immédiatement les indicateurs et les facteurs qui influencent la thématique choisie. Upixio vous offre les tableaux de bord RH les plus complets et les plus modulables du marché.

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A côté de cette enquête  rapide et compacte, Upixio a préparé pour vous des enquêtes approfondies permettant d’évaluer avec précision l’engagement, la satisfaction, les risques psychosociaux, le turnover et la fidélisation, la diversité et l’inclusion, la charge de travail, la prévention burnout, le télétravail, le leadership, l’énergie, …

Parlons ensemble de vos souhaits