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Enquête "Engagement des salariés"

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Enquête « Engagement des salariés »

Pourquoi mesurer l’engagement ?

  • 13 % des collaborateurs en Europe se déclarent pleinement engagés dans leur travail. C’est une moyenne. Certaines entreprises sont bien plus bas, d’autres bien plus haut. En analysant la situation dans votre entreprise, vous pouvez mettre en place les solutions pour faire mieux que la moyenne !
  • Lorsqu’il est présent, l’engagement devient un vrai moteur de performance, de cohésion et d’innovation.
  • Le manque d’engagement pèse sur l’équipe, génère des tensions et démotive les collègues. À plus long terme, on observe une hausse de l’absentéisme et un turnover plus fréquent. Tout cela représente un coût énorme.
  • En moyenne, 30 % des salariés envisagent de quitter leur job ! Vous avez les moyens de faire en sorte que ce ne soit pas le cas chez vous.
  • Chaque départ coûte entre 6 et 12 mois de salaire, sans compter la perte de savoir-faire, l’impact sur la cohésion d’équipe et la charge mentale laissée aux collègues.
  • Le but est d’écouter pour de vrai, pas de remplir des cases. L’objectif des enquêtes Upixio est de donner du sens, pas de créer des slogans. Car on inspire en donnant du sens, pas en donnant des ordres.
  • L’engagement est donc un levier stratégique : il influence à la fois la performance individuelle, la cohésion d’équipe et la capacité d’innovation de l’organisation.

L’engagement se mesure
à travers 5 dimensions :

  • L’intention de rester
  • La fierté d’appartenance
  • L’épanouissement dans le travail
  • L’implication dans le travail
  • La volonté d’amélioration continue.
Parlons-en ensemble
Enquete engagement des collaborateurs

Quels sont les avantages de Upixio ?

Déploiement facile !

Vous choisissez des scan prêts à l’emploi ou vous créez votre propre enquête personnalisée. La plateforme se charge de l’envoi des invitations. Vous monitorez en temps réel l’évolution des répondants.

Super tableaux de résultats

Dès que les premiers participants on répondu à votre enquête, vous visualisez immédiatement les indicateurs et les facteurs qui influencent la thématique choisie. Upixio vous offre les tableaux de bord RH les plus complets et les plus modulables du marché.

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Si vous souhaitez une enquête très rapide :

Enquête Indice du Capital Humain (ICH)

A côté de l’enquête approfondie sur l’engagement, nous vous proposons une enquête plus compacte et très rapide reposant sur 4 questions.

Mesurez l’état d’esprit de vos collaborateurs pour obtenir une vision transversale de votre capital humain à travers quatre dimensions clés : l’engagement, la rétention, la satisfaction et l’énergie des collaborateurs.

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